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周一至周六 08:00-22:00優(yōu)積分，企業(yè)組織管理和數(shù)字化的全面融合，建立員工行為量化評價體系，全面實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化管理的轉(zhuǎn)型。
積分量化 助力員工成長與企業(yè)發(fā)展
優(yōu)積分，是一種新型的管理模式和管理工具，它以積分制度為基礎(chǔ)，將企業(yè)的管理目標、崗位職責和績效考核相結(jié)合，應(yīng)用大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈技術(shù)，建立員工行為量化評價體系，實現(xiàn)對員工的系統(tǒng)管理和正向引導，全面實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
優(yōu)積分是企業(yè)發(fā)行的數(shù)字化價值符號，是在數(shù)字化時代重要的企業(yè)管理工具，可以幫助企業(yè)提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，增強員工的歸屬感，優(yōu)化企業(yè)的管理流程。未來，隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入推進，優(yōu)積分將會得到更廣泛的應(yīng)用和推廣。
展示被獎勵或扣除的員工積分，以激勵員工更好地完成工作。
員工可以根據(jù)自己的貢獻、表現(xiàn)或特定條件向管理員提交獎勵申請，以獲得額外的積分獎勵。
通過消息通知，平臺可以及時向員工發(fā)送重要信息并促進員工參與和互動。
提醒管理者對員工提交積分信息、活動或行為進行審核，審核向員工發(fā)送的審核結(jié)果通知
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